Gedryf deur droom, leef uit vir kosbare tyd.TAA-groep het 'n buitengewone jaar van 2020 deurgemaak.
Op 4 Januarie van nuwe jaar 2021 het die maatskappy die ondertekeningseremonie van die 2021 jaarlikse teikenverantwoordelikheidsbrief gehou.By die ondertekeningseremonie het die voorsitter die maatskappy se ontwikkelingsrigting en -plan vir die volgende vyf jaar beplan en ontplooi, en die 2021 jaarlikse bedryfs- en bestuursteikenverantwoordelikheidsbrief met die persoon in beheer van elke maatskappy en departement onderteken.
Die vergadering het eers die dokument van "bestuursdoelwitte van TAA-maatskappy in 2021" hersien met spesiale klem op: die uitlig van die basiese beginsel van "fokus op kliënte", die versterking van alle personeel se bewustheid vir die mark en klante, die vestiging van 'n meganisme vir vinnige reaksie en probleem -oplossing;die behoeftes van binnelandse en buitelandse kliënte noukeurig te ontleed, die verskille tussen verskillende klantbehoeftes te bepaal, en die potensiële behoeftes van kliënte te verstaan en te bepaal Ten einde die behoeftes van kliënte tot die maksimum mate te voorsien en die klanttevredenheid te verbeter, By die ondertekeningseremonie van die verantwoordelikheidsverklaring vir besigheidsdoelwitte in 2021, die persone in beheer van alle takke van TAA-groep en die persone in beheer van die bestuurstelsel het die verklaring van verantwoordelikheid vir besigheidsdoelwitte onderteken.'n Brief van verantwoordelikheid is 'n plegtige verbintenis.Elke verbintenis inspireer die veggees, en maak elke bestuurder meer duidelik oor sy/haar werkmissie en verantwoordelikhede.Hy/sy sal nie sy/haar oorspronklike voorneme vergeet nie, leiding neem om 'n voorbeeld te stel, en vir die doel is hy/sy verplig om dit te bereik!
Mnr. Han Qingji, voorsitter van die direksie, het in sy toespraak daarop gewys dat die groepmaatskappy teen die agtergrond van die epidemiese situasie in 2020 die vasgestelde doelwitte nagekom het, van bo na onder saamgewerk het, baie probleme oorkom en suksesvol voltooi het. die jaarlikse bedryfs- en bestuursdoelwitte. Aan die begin van die nuwe jaar, in ooreenstemming met die maatskappy se verenigde ontplooiing en die algemene idee om "een verandering te bereik en vyf sleutelpunte uit te lig", moet ons voortdurend 'n stewige grondslag lê vir basiese bestuur, bevorder die transformasie van besigheidsbestuur na skraal bestuur, en verseker die implementering van die 2021-teikenplan.
Vir die ontwikkelingsplan van die maatskappy in die volgende 3-5 jaar het die voorsitter duidelike ontwikkelingsvereistes voorgehou: in die toekoms moet ons die transformasie van individue en spanne deur skraal bestuur besef, die bedryfsleier omskep in die bedryfsmaatstafonderneming, verbeter voortdurend die mededingendheid en lewenskragtigheid van die onderneming, skep voortdurend goeie produkte en meer geskikte diensmodus, en oefen en vervul die missie van "oppervlakbehandeling omvattende diensverskaffer".
Postyd: Jan-08-2021